Бүгін Ахмет Ясауи университетінде «Academic Leadership Institute: Deans' School» атты жоғары оқу орындарынан келген 84 деканның басын қосқан бағдарлама модульдері аяқталды, деп хабарлайды No-comment.kz ақпараттық агенттігі.
Бағдарламаның үшінші күні – «Таланттарды басқару» атты 7-модульге арналды.
Бұл модуль – университеттерде таланттарды басқарудың тиімді стратегияларын жасауға бағытталған. Яғни, қатысушылар ең жақсы таланттарды таңдау, ынталандыру және сақтау әдістерін, сондай-ақ қызметкерлердің кәсіби дамуы мен әл-ауқатын қолдайтын оң жұмыс мәдениетін құруды үйренеді.
Модульде ең бірінші – «Адам ресурстарын стратегиялық басқаруға кіріспе» тақырыбында университет ректоры Жанар Темірбекова мен НУ ұйымдық дамыту жөніндегі атқарушы директоры Жарқын Тілеукенов баяндама жасады.
Келесі кезекте басқа да ғалымдар: «Ұйымдастырушылық жобалау стратегиялары», «ОПҚ қызметін бағалау стратегиялары», «Оқытушылардың әл-ауқатының мәдениетін дамыту», «Қақтығыстарды басқару: Қақтығыстарды анықтау, алдын алу және шешу әдістері», «Байланыс және топтық жұмыс: тиімді қарым-қатынас дағдылары, команда құру» тақырыптары аясында маңызды ой өрбітті.
Спикер ғалымдар қатарында Ахмет Ясауи университетінің Ғылым және стратегиялық даму вице-ректоры Айнаш Ошибаева мен НУ денсаулық және қоршаған ортаны қорғау жөніндегі басқарушы директоры Марат Тарасов және НУ аға психологы Клара Агаева да бар.
Жиын соңында қатысушылар: жоғары білікті қызметкерлерді іріктеу мен ұстаудың тиімді стратегияларын әзірлеу және енгізу, кәсіби өсуді және жұмысқа қанағаттануды қолдайтын оң ұйымдастырушылық мәдениетті қалыптастыруға ықпал ету, кикілжіңді шешу әдістерін қолдану мен қызметкерлер арасындағы байланыс пен топтық жұмысты жақсарту, оқытушылар мен қызметкерлердің кәсіби және тұлғалық дамуының кешенді бағдарламаларын әзірлеу және басқару бойынша жаңа ақпараттар алды.
Басқосуда сөз алған ректор Жанар Темірбекова: «Осындай ауқымды бағдарламаны жүзеге асыруға ат салысқан Ясауи университеті мен Назарбаев университетінің ғалымдары мен ұйымдастырушыларына, барлық спикерлерге алғыс айтамыз! Сіздердің бүгінге дейін танып, білген Ясауи отбасы, Ясауи университеті – осындай! Өздеріңізді қай уақытта болмасын қуана қарсы алуға дайынбыз. Университеттер арасындағы осындай керемет қарым-қатынас нығая берсін!»,-деп, ақ тілегін арнады.
Оқыту мектебі соңында декандар қауымы түрленген Түркістан төрінде қонақ еткен Ясауи университетінің басшылығы мен қызметкерлеріне алғыс білдірді.
Осылайша университет кампусында үш күнге созылған модульдер өз мәресіне жетті. Қатысушылар өздерін жан-жақты дамытып қана қоймай, әріптестік қарым-қатынастарын нығайтып, тәжірибе алмасты.
Айта кетейік, Түркістан қаласында бағдарламаның тек 3,6,7 модульдері өтті. Ал, декандардың кәсіби дамуын мақсат еткен айтулы бағдарлама желтоқсан айына дейін жалғасады.
"Academic Leadership Institute: Deans 'School" бағдарламасының 7 модулін аяқтау Қазақстанның жоғары білім беру жүйесі үшін кадрлар даярлаудағы маңызды қадамды білдіреді. Бағдарлама декандардың басқару дағдыларын дамытуға ғана емес, сонымен қатар университеттерде адам ресурстарын басқарудың жаңа тәсілдерін енгізуге бағытталған. Білім беру мекемелері тез өзгеретін талаптарға бейімделу қажеттілігіне тап болады және" Deans' School " жоғары оқу орындарының басшыларына жаңа жағдайларда жұмыс істеу үшін қажетті құралдар мен білім береді.
Осы үш күндік оқу интерактивті сессияларға белсенді қатысуды, әріптестерімен тәжірибе алмасуды, сондай-ақ білім беру саласындағы заманауи сын-қатерлерді талқылауды қамтыды. Негізгі аспектілердің бірі позитивті ұйымдастырушылық мәдениетті құруға және қызметкерлердің қанағаттану деңгейін арттыруға назар аудару болды. Бұл тәсіл университеттерде профессорлық-оқытушылар құрамы мен қызметкерлер кәсіби дами алатын және өздерін біртұтас команданың бір бөлігі ретінде сезінетін қолдау атмосферасын қалыптастыруға бағытталған. Мұндай корпоративтік мәдениет қызметкерлерді тереңірек тартуға және олардың өнімділік деңгейін арттыруға ықпал етеді, бұл сайып келгенде студенттер мен жалпы университеттің табысына әсер етеді.
Бағдарламаға қатысушылар жанжалдарды шешу және коммуникацияны дамыту әдістерінің маңыздылығын атап көрсетеді. Жоғары білім берудегі тұрақты өзгерістер мен модернизация жағдайында кәсіпқойлар жиі жанжалды жағдайларға тап болады және мұндай жағдайларды сауатты басқару қабілеті курста алған орталық дағдылардың біріне айналды. Бағдарламада бұған ерекше назар аударылды және белсенді тыңдау, эмоционалды интеллект, келіссөздер әдістері және сындарлы кері байланыс сияқты дағдылар қатысушыларға ұсынылған құралдар тізіміне енді.
Декандар сонымен қатар жоғары оқу орындарына заманауи сын-қатерлерге тиімді бейімделуге көмектесетін ұйымдастырушылық жобалау стратегияларының маңыздылығын атап өтті. Персоналды стратегиялық басқару жоғары оқу орындарының үздік кадрларды тартуы және ұстап тұруы, олардың кәсіби өсуіне және университет ортасына үйлесімді интеграциялануына жағдай жасауға бағытталған. Алынған білімді практикада қолдану қатысушыларға жаңа қызметкерлерді ғана емес, сонымен қатар жоғары нәтижелерге қол жеткізуге жұмыс істейтіндерді ынталандыратын жағдай жасауға мүмкіндік береді.
"Academic Leadership Institute: Deans 'School" БАҒДАРЛАМАСЫ Қазақстан университеттері арасында ұзақ мерзімді әріптестік қатынастарды құруға бағытталған. Мұндай бастамалар Білім беру мекемелері арасындағы ынтымақтастықты нығайтады, инновациялық идеялармен алмасуға ықпал етеді және бірлескен ғылыми және білім беру жобаларын дамытуға ықпал етеді. Үш күндік оқу барысында қатысушылар болашақта білім беру қызметтерінің деңгейін арттыру үшін табысты тәжірибелер мен тәжірибелермен алмасуға көмектесетін берік кәсіби байланыстар орнатты.
Көптеген декандар үшін бұл бағдарламаға қатысу олардың мекемелеріндегі ұзақ мерзімді өзгерістердің бастапқы нүктесі болды. 7-модульде әзірленген таланттарды басқару стратегияларын қолдану декандарға қызметкерлерді іріктеу, оқыту және ынталандырудың инновациялық және тиімді тәсілдерін дамытуға көмектеседі. Басқарудың заманауи тәжірибелерін енгізуге және жаңа сын-тегеуріндерге бейімделуге ұмтылу Қазақстанның білім беру жүйесінің болашағын қалыптастыруға қабілетті декандар үшін білім беру бағдарламаларының маңыздылығын атап өтті.
Бағдарламаға қатысушылардың бірі атап өткендей, "Deans' School" - ға қатысу басқару дағдыларын жетілдіруге ғана емес, сонымен қатар академиялық көшбасшылықтағы заманауи тәсілдерді түсінуді айтарлықтай арттыруға көмектеседі. Осындай іс-шаралардың арқасында декандар табысты басқару үшін қажетті құралдарды алады, бұл оларға білім беру бастамаларын ілгерілетуге ғана емес, сонымен қатар қызметкерлер арасындағы терең қарым-қатынасты дамытуға, командалық рухты дамытуға және университеттерді келесі деңгейге шығаруға мүмкіндік береді.
Осылайша, Ахмед Ясауи университетіндегі бағдарлама қатысушылар үшін маңызды кезең болды. Үш күндік қарқынды дайындықты аяқтағаннан кейін декандар өздерімен бірге пайдалы білім мен дағдыларды ғана емес, сонымен бірге мотивацияның жаңа зарядын да алып кетті.
«Academic Leadership Institute: Deans' School»: Ахмет Ясауи университетіндегі модульдер өз мәресіне жетті
