Цифрлық дәуірде техникалық және ІТ саласының маңыздылығы күн санап артып келеді. Шымкент қаласында осы бағыттағы мамандарға сұраныс жоғары болғандықтан, жастарды дәл осы салаларға бейімдеу жұмыстары жүйелі түрде жүзеге асырылып отыр. Қалалық әкімдік пен білім беру мекемелері ІТ-білімге ерте бастан қолжетімділік беру арқылы кәсіби даярлықты жаңа деңгейге көтеруді көздейді.
Бүгінде Шымкент қаласындағы бірнеше колледж бен жоғарғы оқу орындарында ІТ-мамандықтар бойынша білім беру бағдарламалары жаңартылып, заманауи стандарттарға сәйкестендірілген. Арнайы зертханалар мен тәжірибелік сыныптар ашылып, студенттерге тәжірибелік білім алуға мүмкіндік жасалған. Сонымен қатар, мектеп оқушылары үшін де робототехника, бағдарламалау және графикалық дизайн секілді үйірмелер жұмыс істейді.
"Цифрлық Қазақстан" бағдарламасы аясында қалада бірнеше инновациялық жоба жүзеге асып жатыр. Мысалы, IT Hub орталығы арқылы жас стартапшыларға менторлық қолдау көрсетіліп, жобаларын дамытуға мүмкіндік берілуде. Мұндай орталықтарда жасөспірімдер тек білім алып қана қоймай, нақты өнім әзірлеу тәжірибесіне де ие болады.
Техникалық және ІТ бағытында оқыған жастардың жұмысқа орналасу мүмкіндігі де жоғары. Жергілікті кәсіпорындар мен мемлекеттік мекемелер ІТ-таланттарды іздеп, оларға икемді жұмыс шарттарын ұсынып келеді. Бұл ретте дуальды білім беру жүйесі де жақсы нәтиже беріп жатыр – жастар теорияны оқи жүріп, практикада өз білімдерін нақты іс жүзінде қолданады.
Шымкент қаласының бұл бағыттағы бастамалары – елдің цифрлық болашағына қосылған үлкен үлес. Жастарды ІТ саласына қызықтыру – тек бір мамандық емес, бүтін бір ұрпақтың болашағына инвестиция. Осылайша, қаланың еңбек нарығы бәсекеге қабілетті, технологияға бейімделген кадрлармен толыға түсуде.
Сонымен қатар, қалада техникалық бағыттағы мамандықтарға қызығушылықты арттыру мақсатында түрлі олимпиадалар, кәсіби байқаулар мен шеберлік сабақтары өткізіледі. Мұндай іс-шаралар жастардың қабілетін шыңдап, олардың өз саласында терең білім алуына жол ашады.
Колледждер мен жоғары оқу орындарында өндірістік тәжірибеден өту жүйесі жолға қойылған, бұл болашақ мамандарға нақты еңбек нарығымен танысуға мүмкіндік береді. Сонымен бірге, өндірістік кәсіпорындармен серіктестік арқылы заманауи құрал-жабдықтарда жұмыс істеу машықтары үйретіледі. Қаладағы техникалық мамандықтарға бағытталған мемлекеттік тапсырыстың ұлғаюы да кадр дайындауға оң ықпалын тигізуде.
Осылайша, Шымкентте техникалық кадрларға сұраныс пен дайындық өзара үйлесім тауып келеді.
