Шымкент қаласында дуальды оқыту жүйесі техникалық және кәсіптік білім берудің тиімді тәсілі ретінде қалыптасып келеді. Бұл жүйе студенттердің оқу орны мен нақты өндіріс орнында қатар білім алуына мүмкіндік береді. Яғни, теорияны – колледжде, ал тәжірибені – жұмыс орнында игереді. Нәтижесінде түлек оқуды аяқтаған сәтте-ақ еңбек нарығында сұранысқа ие, тәжірибелі маман ретінде қалыптасады.
Қазіргі таңда Шымкент қаласында 20-дан астам колледж дуальды оқыту элементтерін өз бағдарламаларына енгізіп, жергілікті кәсіпорындармен ынтымақтастық орнатып отыр. Мәселен, құрылыс, энергетика, машина жасау, жеңіл өнеркәсіп және тамақ өндірісі салаларындағы колледждер өз түлектерін жұмыс берушілермен келісім негізінде нақты жұмыс орнында даярлауда.
Дуальды оқыту жүйесі оқу бағдарламасының 40–60 пайызын тәжірибелік білімге арнауға мүмкіндік береді. Бұл – студенттердің тек кітаппен шектелмей, заманауи құрал-жабдықтармен жұмыс істеуіне, ұжыммен араласуына және өндірістік мәдениетті меңгеруіне жол ашады. Сонымен бірге, студенттің жұмыс орнында өзін көрсетуі кейін тұрақты жұмысқа орналасуға да себеп болады.
Мұндай жүйенің артықшылығын жұмыс берушілер де мойындауда. Себебі олар өз талаптарына сай маманды дайындауға тікелей араласады. Сонымен қатар, жастардың еңбекке бейімделуіне, тәртіпке үйренуіне ықпал етеді. Бұл өндірістегі маман тапшылығын азайтып, кадрлық тұрақтылықты қамтамасыз етеді.
Жалпы, дуальды оқыту жүйесі тек кәсіптік дағдыларды ғана емес, жеке қабілеттерді дамытуға да ықпал етеді. Студент жауапкершілік пен тәртіпті үйреніп, шынайы жұмыс орнында бәсекеге қабілетті болудың маңызын ерте түсінеді.
Алайда бұл жүйенің толық жүзеге асуы үшін колледждер мен кәсіпорындар арасында тығыз байланыс пен жүйелі жоспарлау қажет. Осы орайда Шымкент қаласы әкімдігі мен білім басқармасы дуальды оқыту форматын кеңейтуге және қолайлы құқықтық, ұйымдастырушылық жағдай жасауға басымдық беріп отыр.
Қорытындылай келе, дуальды оқыту жүйесі — Шымкенттегі білім беру мен өндіріс арасындағы көпір іспеттес. Бұл тәсіл жастарды еңбекке ерте баулуға, жұмыссыздықты азайтуға және өңірлік экономиканы кадрмен қамтуға нақты үлес қосып отыр. Ең бастысы – студент пен жұмыс беруші арасындағы байланыс нығайып, кәсіби мамандардың жаңа буыны қалыптасуда.
