Принятые меры позволили Казахстану занять 26 место по показателю “Работающие женщины, доля по отношению к мужчинам” глобального индекса конкурентоспособности ВЭФ (2015г.).
Законодательство Республики Казахстан в области образования предусматривает равный доступ и возможности для мужчин и женщин в получении качественного образования. По оценкам ВЭФ уровень гендерных разрывов в сфере образования в Казахстане является минимальным.
Гендерное равенство соблюдается при получении технического и профессионального образования, а также при поступлении в высшие учебные заведения на конкурсной основе в соответствии с государственным образовательным заказом.
На сегодня в 38 высших учебных заведениях в рамках вариативного компонента специальностей в области “Образование”, “Гуманитарные науки”, “Право”, “Социальные науки, бизнес и экономика” разработаны и внедрены 60 элективных курсов, рассматривающих вопросы гендерного равенства.
По государственным образовательным грантам в высших учебных заведениях обучаются 128,5 тысяч человек, из них 60% девушек (в Австралии – 58,7 %, Бельгии – 60,7%, Финляндии – 59,5%, Японии – 45,4%, Турции – 50%1); за рубежом, в рамках стипендии Президента Республики Казахстан “Болашак” обучается 1 894 стипендиата, из них 49,5% женщин.
Женщины получили больше возможностей для занятий спортом на профессиональном уровне, принесли Казахстану 47% олимпийских наград на летних Олимпийских играх в Бразилии. По национальным видам спорта в составе национальной сборной 40 женщин, из которых трое стали победителями и призерами на чемпионатах мира, по инвалидным видам спорта в составе 145 женщин, две из которых стали призерами мировых первенств.
В рамках Закона Республики Казахстан “О миротворческой деятельности Республики Казахстан” в казахстанской миротворческой бригаде проходят воинскую службу 107 женщин. Доля военнослужащих- женщин в казахстанской армии составляет 13,2%, в том числе их доля в офицерском составе – 5,6%, 14 женщин имеют воинское звание полковника, 4 женщины занимают руководящие должности высокого ранга. Для сравнения, доля женщин в армии Канады составляет 12%.
Актуальные вопросы:
Наряду с достигнутыми успехами сохраняют актуальность проблемы, в которых регистрируются высокие гендерные разрывы и дисбалансы. Так, по оценкам ВЭФ, показатели в сферах расширения политических возможностей и социально-экономического участия Казахстана имеют средний уровень гендерных разрывов. В долгосрочной перспективе они могут сказаться на конкурентоспособности национального человеческого капитала.
КОНЦЕПЦИЯ СЕМЕЙНОЙ И ГЕНДЕРНОЙ ПОЛИТИКИ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН ДО 2030 ГОДА(ІХ)
