Шымкент қаласының жұмыспен қамту және әлеуметтік қорғау басқармасының басшысы Жанат Өтебаева Мансап орталығы мен Еңбек мобильділігі орталығының 2025 жылдың 9–29 шілде аралығындағы жұмысын қорытындылап, еңбек нарығындағы негізгі көрсеткіштерге егжей-тегжейлі тоқталды. Бұл аралықта атқарылған іс-шаралар мен жүзеге асқан бағдарламалар халықты жұмыспен қамту ісінде бірқатар нәтижелерге қол жеткізілгенін көрсетті.
Атап айтқанда, ең жоғары көрсеткіш субсидияланатын жұмыс орындарына бағытталған. Бұл бағдарлама шеңберінде аталған мерзім ішінде 4081 азамат жұмысқа орналасып, бұл салада оң серпіннің бар екенін дәлелдеді. Субсидияланатын жұмыс орындары – әлеуметтік тұрғыда әлсіз топтарды еңбекке баулу мен қолдау тұрғысынан маңызды құрал болып отыр. Бұл арқылы жұмыс берушілер мен жұмыс іздеушілер арасында тиімді көпір орнатылып, халықтың еңбек нарығына қосылуы жеңілдей түсуде.
Жиырма күннің қорытындысы бойынша басқа да бағыттар бойынша өсу байқалды. Мәселен, жастар практикасы бағдарламасы бойынша жұмысқа орналасқан азаматтар саны 238 адамға өсіп, 644-тен 882-ге жетті. Бұл – жастар арасындағы жұмыссыздықты төмендетуге бағытталған мақсатты шаралардың нәтижелілігін көрсетеді. Сонымен бірге, алғашқы жұмыс орны жобасы бойынша 204 адам қамтылып, бұл көрсеткіш 62 адамға артты. Бұл жоба әсіресе жаңа оқу орнын аяқтаған түлектер үшін қолайлы мүмкіндікке айналды.
«Күміс жас» жобасы аясында да ілгерілеушілік бар. Жұмысқа орналасқан азаматтар саны 416 адамға жетіп, 38 адамға өсті. Бұл бастама жасы келген азаматтарға еңбекке белсенді араласуға мүмкіндік беріп, өмірлік тәжірибесін ел игілігіне жұмсауға жол ашты. Ал тұрақты жұмысқа орналасқан азаматтар саны 6222-ден 6656 адамға дейін өсіп, 434 адамға артты. Бұл – еңбек нарығындағы тұрақтылық пен сұранысқа ие мамандықтардың өскенін білдіреді.
Алайда, барлық аудандарда бірдей нәтижеге қол жеткізілген жоқ. Кейбір аудандарда көрсеткіштер төмен деңгейде қалып отыр. Осыған байланысты басқарма басшысы аталған аудандарда жұмысты күшейту, көрсеткіштерді теңестіру және инвестициялық жобалармен байланысты арттыру қажеттігін атап өтті. Ауданаралық теңгерімді сақтау – жалпы қаланың жұмыспен қамту саласындағы ахуалын жақсартуға әсер ететін маңызды қадамдардың бірі.
Сондай-ақ, Жанат Өтебаева орталық жұмысының тиімділігін одан әрі арттыру үшін бірқатар нақты тапсырмалар берді. Атап айтқанда, электронды келісімшарттарды жүргізу тәртібі мен міндетті зейнетақы жарналарының төленуін бақылауды тапсырды. Бұл қадамдар еңбек қарым-қатынастарында ашықтық пен заңдылықты қамтамасыз етуге бағытталған.
Қорыта айтқанда, Шымкент қаласында халықты жұмыспен қамту бойынша оң көрсеткіштерге қол жеткізілгенімен, әлі де жүйелі жұмыс жүргізуді қажет ететін бағыттар бар. Жүргізілген талдау мен нақты ұсыныстар арқылы бұл саладағы жұмыстардың тиімділігі одан әрі арта түспек.
