Шымкент қаласында еңбек нарығындағы оң серпін жалғасуда. Соңғы мәліметтерге сәйкес, Enbek.kz электронды еңбек биржасында 6 744 бос жұмыс орны жарияланған. Бұл – елдің үшінші мегаполисіндегі жұмысқа орналасу мүмкіндіктерінің кеңейіп келе жатқанын білдіреді. Әсіресе, мемлекеттік субсидиямен қамтылған жұмыс орындарының үлесі айтарлықтай артқан. Бұл өз кезегінде халықты жұмыспен қамту саясатының нақты нәтижесін көрсетеді.
Аталған 6 744 орынның ішінде 5 359-ы субсидияланған жұмыс орындары. Бұл сан жыл сайын өсіп келеді және мемлекет тарапынан жүргізіліп отырған бағдарламалардың тиімділігін дәлелдейді. Атап айтқанда:
-
Жастар практикасы – 2 857 орын;
-
Күміс жас – 727 орын;
-
Алғашқы жұмыс орны – 697 орын;
-
Қоғамдық жұмыс – 847 орын;
-
Ұрпақтар келісім-шарты – 11 орын;
-
Әлеуметтік жұмыс орындары – 220 орын.
Мұндай көптүрлі бағдарламалар жұмыссыздық деңгейін азайтуға ғана емес, әлеуметтік осал топтарды қолдауға да бағытталған. Мәселен, «Күміс жас» жобасы егде жастағы азаматтардың еңбекке араласуына мүмкіндік берсе, жастар практикасы еңбек жолын енді бастаған мамандар үшін маңызды бастама болуда.
Бос жұмыс орындарының салалық құрылымын сараласақ, еңбек нарығындағы трендтерді байқауға болады. Көш бастап тұрған салалар:
-
Білім беру мен тәрбие – 815 хабарлама;
-
Медицина және фармацевтика – 472;
-
Қаржы және есеп – 370;
-
Өндіріс – 263;
-
Сауда мен қойма – 254;
-
IT және телекоммуникация – 116;
-
Логистика, құқық, мәдениет, құрылыс – орта есеппен 90–120 аралығында.
Бұл көрсеткіштер экономиканың әртүрлі секторларында кадр тапшылығы бар екенін аңғартады. Әсіресе білім беру мен денсаулық сақтау саласында сұраныстың артуы осы бағытта кадр даярлау саясатын күшейтуді қажет етеді.
Порталда көрсетілген жалақы мөлшері 85 000 теңгеден 650 000 теңгеге дейін ауытқиды. Орташа жалақы ұсыныстары бойынша:
-
300 000 теңгеден жоғары – 295 орын;
-
200 000–300 000 теңге аралығы – 301 орын;
-
150 000–200 000 теңге аралығы – 649 орын.
Бұл сандар еңбек нарығының түрлі деңгейдегі жұмыс күші үшін бейімделіп жатқанын, сонымен қатар жоғары жалақыға ие болу үшін арнайы біліктілік пен сұранысқа ие мамандықтардың қажеттілігін көрсетеді. Ең жоғары жалақы заңгер, дәрігер және курьер секілді нақты міндеттері бар мамандықтарға ұсынылған.
Порталдың тағы бір артықшылығы – мүгедектігі бар азаматтарға арналған 217 бос жұмыс орнының ұсынылуы. Бұл еңбек нарығының барша азаматтарға бірдей мүмкіндік ұсынуға тырысып жатқанын көрсетеді. Сонымен қатар, қарапайым жұмысшыларға арналған 2 278 орын — жұмысшы мамандықтардың әлі де өзекті екенін білдіреді.
Enbek.kz порталы – тек қана бос орындар платформасы емес, ол қазіргі заман талабына сай еңбекке орналастыру тетіктерін цифрландырудың жарқын мысалы. Ақпарат минут сайын жаңарып отырады, бұл жұмыс іздеушілерге дер кезінде әрекет етуге мүмкіндік береді. Мобильді қосымша арқылы үйден шықпай-ақ жұмыс табу мүмкіндігі – қазіргі еңбек нарығының басты артықшылығы.
Шымкент қаласындағы еңбек нарығы — мемлекет жүргізіп отырған белсенді жұмыспен қамту саясатының нақты көрінісі. Бағдарламалар жүйеленіп, түрлі әлеуметтік топтар қамтылуда. Ендігі мақсат – осы тетіктердің тиімділігін арттыру арқылы халықтың әл-ауқатын арттыру және өңірлік экономиканы нығайту.
