Түркістан қаласында кәсіпкерліктің дамуы жаңа жұмыс орындарының ашылуымен қатар, бизнеске қажетті мамандарды табу мәселесінің маңызын арттырып отыр. Өндіріс, сауда және қызмет көрсету салаларындағы кәсіпорындардың тұрақты жұмыс істеуі үшін еңбек нарығындағы сұраныс пен жұмыс іздеушілердің мүмкіндігін өзара байланыстыру қажет.
Осы бағыттағы жұмыстардың бірі ретінде Түркістанда бос жұмыс орындары жәрмеңкесі ұйымдастырылды. Оған 30-ға жуық мекеме мен ұйым қатысып, жұмыс іздеушілерге 610 бос жұмыс орнын ұсынды.
Мұндай алаңдар жұмыс іздеуші үшін ғана емес, кәсіпкерлер үшін де маңызды. Кәсіпорынның дамуы қаржыландыруға, инфрақұрылымға және өткізу нарығына ғана емес, қажетті біліктілігі бар кадрлардың қолжетімділігіне де байланысты. Қызметкер тапшылығы өндірістік қуатты толық пайдалануға және бизнесті кеңейтуге кедергі келтіруі мүмкін.
Жәрмеңке барысында жұмыс іздеушілер жұмыс берушілермен тікелей кездесіп, еңбек жағдайы, жалақы мөлшері және қызметкерлерге қойылатын талаптар жөнінде ақпарат алды. Тікелей байланыс кәсіпорындарға да өз қажеттіліктеріне сәйкес мамандарды іріктеуге мүмкіндік береді.
Түркістанда жаңа өндірістік және инвестициялық жобалардың жүзеге асырылуы еңбек нарығына деген талапты да өзгертеді. Жаңа кәсіпорын іске қосылған сайын техникалық мамандарға, өндіріс қызметкерлеріне, операторларға, логистика, сауда және қызмет көрсету саласындағы кадрларға сұраныс қалыптасады.
Сондықтан еңбек нарығын кәсіпкерліктің нақты қажеттілігіне бейімдеу маңызды. Егер қандай мамандықтарға сұраныс жоғары екені алдын ала анықталса, азаматтарды сол бағыттар бойынша даярлау және қайта оқыту мүмкіндігі артады. Бұл кәсіпкерлердің кадр іздеуге жұмсайтын уақытын азайтып, тұрғындардың тұрақты жұмысқа орналасуына жағдай жасайды.
Кадр мәселесі шағын және орта бизнес үшін де өзекті. Қызметкерлерді дұрыс іріктеу кәсіпорынның қызмет сапасына, еңбек өнімділігіне және нарықтағы бәсекеге қабілеттілігіне тікелей әсер етеді. Осы себепті жұмыспен қамту шараларын кәсіпкерлердің нақты сұранысымен байланыстыру бизнес ортаны дамытудың маңызды тетіктерінің бірі саналады.
Жәрмеңкеде азаматтарға басқа өңірлердегі жұмыс мүмкіндіктері де таныстырылды. Ұлытау, Павлодар, Шығыс Қазақстан және Солтүстік Қазақстан облыстарының өкілдері ерікті қоныс аудару жобасы аясындағы еңбек жағдайлары туралы ақпарат берді. Бұл еңбек ресурстарын сұраныс бар өңірлерге бағыттаудың қосымша тетігі болып табылады.
Түркістан үшін басты міндеттердің бірі – жаңа инвестициялық жобалар мен жергілікті еңбек нарығы арасында тұрақты байланыс қалыптастыру. Кәсіпорындар іске қосылғанға дейін қажетті мамандарды анықтау, оларды даярлау және жұмыс берушілермен тікелей байланыстыру жаңа жобалардың толық қуатына шығуына ықпал етеді.
Осы тұрғыдан кәсіпкерлердің кадрларға деген сұранысын жүйелі анықтау, жұмыс іздеушілерді нақты бос орындармен байланыстыру және еңбек нарығын жаңа өндірістердің қажеттілігіне бейімдеу Түркістандағы кәсіпкерліктің тұрақты дамуына және жаңа жұмыс орындарының нақты жұмыспен қамтуға айналуына мүмкіндік береді.
Түркістанда кәсіпкерлерді қажетті кадрлармен қамтамасыз ету еңбек нарығы мен бизнестің байланысын күшейтеді
