Шымкентте кәсіпкерліктің, өндіріс пен қызмет көрсету салаларының дамуы еңбек нарығында білікті мамандарға деген сұранысты арттырып отыр. Осыған байланысты техникалық және кәсіптік білім беру жүйесін бизнестің нақты қажеттіліктерімен байланыстыру маңызды бағыттардың біріне айналуда.
Дәстүрлі тамыз кеңесі аясында өткен техникалық және кәсіптік білім беру ұйымдары педагогтерінің қалалық секциялық отырысында да осы мәселелер талқыланды. Жиынға Шымкент қалалық Кәсіпкерлер палатасының өкілдері қатысып, колледждер мен жұмыс берушілер арасындағы байланысты күшейтудің маңызын атап өтті.
Бүгінде кәсіпорындарға дипломы бар маман ғана емес, нақты өндірістік жағдайда жұмыс істей алатын қызметкер қажет. Өндіріс, құрылыс, көлік, энергетика, IT және қызмет көрсету салаларында технологиялар жаңарып, жұмыс процесіне қойылатын талаптар өзгеруде. Сондықтан мамандарды даярлау еңбек нарығындағы нақты сұранысқа сәйкес жүргізілуі маңызды.
Бұл бағытта дуальды оқыту тиімді құралдардың бірі болып саналады. Студент теориялық білімін колледжде меңгеріп, кәсіби тәжірибесін кәсіпорында қалыптастырады. Мұндай тәсіл болашақ маманға оқу кезеңінде нақты жұмыс ортасымен танысып, қажетті дағдыларды меңгеруге мүмкіндік береді.
Өндірістік практиканың сапасы да ерекше маңызға ие. Студент кәсіпорындағы нақты жұмыс процесіне қатысқан жағдайда оқу аяқталғаннан кейін еңбек ұжымына жылдам бейімделе алады. Ал кәсіпкер өз саласының ерекшеліктерін білетін маманды жұмысқа тартуға мүмкіндік алады.
Сонымен қатар кәсіпорындарды кадр даярлау процесіне белсенді қатыстыру қажет. Бизнес өкілдері қандай мамандар мен кәсіби дағдыларға сұраныс бар екенін білім беру ұйымдарына жеткізе алады. Бұл колледждерге оқу бағдарламаларын еңбек нарығындағы өзгерістерге сәйкес жетілдіруге мүмкіндік береді.
Кәсіптік білім беру ұйымдарының материалдық-техникалық базасын жаңғырту да маңызды. Заманауи жабдықтармен жұмыс істеп үйренген студенттің өндірістегі жаңа технологияларға бейімделуі жеңілдейді.
Шымкентте колледждер мен кәсіпкерлер арасындағы байланысты нығайту бір мезгілде екі міндетті шешуге мүмкіндік береді. Бір жағынан, кәсіпорындар қажетті білікті кадрлармен қамтамасыз етіледі, екінші жағынан, жастардың мамандығы бойынша тұрақты жұмысқа орналасу мүмкіндігі артады.
Еңбек нарығының сұранысына негізделген кадр даярлау жүйесі кәсіпкерліктің тұрақты дамуына, жаңа өндірістерді қажетті мамандармен қамтамасыз етуге және Шымкенттің экономикалық әлеуетін арттыруға ықпал етеді.
