Шымкентте Еңбек күніне орай өткен өңіраралық бос жұмыс орындары жәрмеңкесі жұмыс берушілер мен жұмыс іздеушілерді бір алаңға біріктірді. Іс-шараға 100-ден астам мемлекеттік және жекеменшік ұйым қатысып, тұрғындарға 3 100-ден астам бос жұмыс орны ұсынылды.
Ұсынылған орындардың 2 мыңға жуығы тұрақты, ал 1 100-і уақытша жұмыспен қамтуға бағытталған. Жәрмеңкеге индустриялық аймақтарда орналасқан 20 кәсіпорынның қатысуы да маңызды. Бұл Шымкентте өндірістік секторда кадрларға деген сұраныстың бар екенін көрсетеді.
Жәрмеңке тек бос жұмыс орындарын ұсынумен шектелген жоқ. Абай, Солтүстік Қазақстан, Ұлытау және Павлодар облыстарынан келген 20-дан астам делегация тұрғындарға басқа өңірлерде жұмысқа орналасу, ерікті қоныс аудару және мемлекеттік қолдау шаралары туралы кеңес берді.
Шымкентте биыл 31 398 адамды жұмыспен қамтуға жәрдемдесу шараларына тарту жоспарланған. Қазіргі таңда 26 412 адам тиісті шаралармен қамтылған. Сонымен қатар жоспарланған 9 446 жұмыс орнының 7 732-сі құрылды. Жыл басынан бері тұрақты жұмысқа орналастыру жоспарындағы 11 427 адамның 8 575-і 21 қыркүйектегі жағдай бойынша жұмыспен қамтылған.
Еңбек нарығында тек жаңа жұмыс орнын ашу емес, жұмыс берушінің талабына сәйкес маман даярлау да маңызды. Осы бағытта 4 149 адам дағдыларды дамыту шараларымен қамтылды. Оның ішінде 450 азамат жұмыс берушілердің өтінімдері бойынша оқуға жіберілсе, 160 адам тікелей жұмыс орындарында білім алды. Тағы 3 454 адам Enbek.kz порталы арқылы онлайн оқытуға қатысты.
Жұмыспен қамтудың тағы бір бағыты – азаматтарды кәсіпкерлікке тарту. Бүгінде бұл бағыттағы шаралармен 2 726 адам қамтылып, оның 2 623-і «Бастау Бизнес» жобасы аясында білім алды. Әлеуметтік осал санаттарға арналған 400 АЕК-ке дейінгі мемлекеттік грант бойынша жоспарланған 400 алушының 103-іне грант берілген.
Сонымен қатар субсидияланатын жұмыс орындарына 3 229 азамат жолданды. «Жастар практикасы» арқылы 1 404 адам, қоғамдық жұмыстар аясында 1 479 азамат жұмыспен қамтылды.
Өңіраралық жәрмеңке Шымкент еңбек нарығындағы сұранысты нақты жұмыс іздеушілермен байланыстыратын практикалық алаңға айналды. Кәсіпорындардың бос орындарды тікелей ұсынуы, ал азаматтардың кәсіби даярлық пен кәсіпкерлік мүмкіндіктері туралы ақпарат алуы жұмыспен қамту шараларының нақты еңбек нарығымен байланысын күшейтеді.
